Busca de Currículos

Resposta - A Cesta de Currículos é uma das ferramentas disponibilizadas às empresas assinantes da Busca de Currículos. Nela é possível armazenar os anúncios de currículos encontrados durante a busca e consultá-los posteriormente sem precisar fazer a busca novamente.

A Cesta de Currículos funciona como um arquivo particular, em que você pode armazenar todos os anúncios de currículos que deseja. Tem como objetivo facilitar o seu acesso aos anúncios de currículos que mais o interessam.

Com ela você também pode visualizar os anúncios de currículos quantas vezes quiser, pode enviar mensagens aos candidatos, convidá-los para participar do processo seletivo da sua empresa ou pode ainda enviar os anúncios de currículos a um e-mail.

A Cesta de Currículos é uma ferramenta exclusiva da Busca de Currículos, por isso apenas assinantes desse serviço têm acesso a ela. Porém, se você cancelar sua assinatura da Busca de Currículos e tiver currículos salvos em sua Cesta, continuará tendo acesso a esses currículos mesmo depois da assinatura ser cancelada.

Resposta - A Cesta de Currículos pode ser acessada pelos assinantes do serviço Busca de Currículos a qualquer momento, seguindo os procedimentos abaixo:

• Acesse a Área da Empresa com seu login e senha;
• Em Minha assinatura, no menu lateral esquerdo, clique em “Cesta de Currículos”.

Resposta - Para guardar currículos na Cesta é necessário que você faça uma busca de anúncios de currículos, por meio da sua Área da Empresa. No resultado da busca, basta clicar sobre o link “Adicionar este currículo na Cesta de Currículos”, abaixo do nome do candidato, para incluir o anúncio do currículo na sua Cesta de Currículos.

Resposta - Para enviar um e-mail a um candidato, você deve fazer uma busca de currículos e, no resultado da busca, clicar no link “Enviar mensagem via e-mail para este candidato ”, abaixo do nome do candidato ou acima do currículo dele.

É importante ressaltar que o e-mail do candidato não será exibido na tela por questões de segurança. Mas, a mensagem será enviada por meio de um formulário e o candidato a receberá no e-mail cadastrado em nosso site e em sua Área do Candidato.

Resposta - Para solicitar referências de um candidato, você deve fazer uma busca de currículos e, no resultado da busca, clicar no link “solicitar referências para este candidato por e-mail”, abaixo do nome do candidato ou acima do currículo dele. O candidato irá enviar as referências ao seu e-mail ou entrar em contato com você diretamente por telefone.

Resposta - Para agendar uma entrevista com um candidato, você deve fazer uma busca de currículos e, no resultado da busca, clicar no link “Agendar entrevista com este candidato via e-mail”, acima do Resumo do Currículo ou na barra superior dentro do currículo do candidato. Em seguida, confirme para qual processo seletivo deseja enviar o candidato.

Por fim, basta preencher o formulário com as informações sobre local, data e hora da entrevista e enviar.

Resposta - Para convidar um candidato para um processo seletivo, você deve fazer uma busca de currículos e, no resultado da busca, clicar no link “Convidar este candidato por e-mail para uma vaga anunciada”, acima do Resumo do Currículo ou na barra superior dentro do currículo do candidato. Em seguida, basta confirmar para qual processo seletivo deseja enviar o candidato.

Você também pode convidar candidatos para processos seletivos por meio do link “Gerenciar currículos” de sua Área da Empresa.

O convite para processo seletivo pode ser enviado apenas por recrutadores que tenham vagas anunciadas na Catho. Se você ainda não anunciou uma vaga, anuncie agora.

Resposta - Existem dois caminhos para a busca de anúncios de currículos:

• Entre na Área da Empresa utilizando seu login e senha em nossa home page e clique na opção “Buscar Currículos”, disponível no menu à esquerda da tela;
• Escolha um tipo de busca (Palavra-Chave, Área e Nível ou Área);
• Selecione os filtros desejados e clique em “Buscar currículos”;
• Será apresentada uma lista com todos os anúncios de currículos encontrados;
• Verifique o resultado apresentado e, se necessário, refine sua busca com os filtros ao lado esquerdo da tela.

OU

• Acesse o site www.catho.com.br e clique em “Busca de Currículos”, na aba verde no início da página.
• Digite a palavra-chave de acordo com a vaga a ser preenchida e, se necessário, altere o perfil e escolha um estado e cidade para sua busca. Em seguida, clique em “Buscar”.
• Verifique o resultado apresentado e, se necessário, refine sua busca com os filtros ao lado esquerdo da tela;
• Para ver o currículo completo de cada candidato, clique em “Visualizar currículo” e preencha seu login e senha. Os dados dos candidatos serão mostrados automaticamente.


Veja mais informações sobre como buscar currículos

Resposta -

• Busca de Currículos por Palavra-Chave: você faz a sua pesquisa digitando palavras, expressões ou frases que deseja encontrar nos currículos, podendo ser um cargo, requisito ou qualquer outra informação que você deseja que o currículo contenha, além de escolher a localidade (país, estado, região e cidade) de seu interesse.
• Busca de Currículos por Área e Nível: você pesquisa por currículos usando filtros de perfil, área profissional, nível hierárquico e localidade.
• Busca de Currículos por Área: você pesquisa currículos de acordo com o perfil e a área profissional escolhidos. Nesse modelo de busca, você consegue visualizar todos os currículos cadastrados para uma determinada área e, em seguida, poderá filtrar o resultado da busca por estado, cidade e nível hierárquico.

Resposta - Não, você também pode procurar por qualquer outro item que desejar, por exemplo:
SQL hospital franquia espanhol fluente assistência médica
Outro exemplo: se você estiver procurando um analista programador que usa a linguagem PHP e que resida na cidade de Curitiba, basta digitar:
programador php curitiba ou programador curitiba php
A ordem das palavras não muda o resultado.

Resposta - Para visualizar tanto o nome como o currículo completo dos candidatos, você deve ter um login e senha de assinante do serviço Busca de Currículos. Se você já possui, basta clicar em "Visualizar currículo" e digitar seus dados de acesso em seguida.
Caso não seja um assinante, assine a Busca de Currículos agora!

Lembramos que, caso o candidato tenha optado por deixar seu currículo como Confidencial ou Semi-confidencial, você não conseguirá visualizar o nome dele mesmo tendo uma assinatura da Busca de Currículos. Porém, você poderá entrar em contato com o candidato normalmente, por telefone e envio de mensagem (no caso do currículo Semi-confidencial) ou apenas por envio de mensagem (no caso do currículo Confidencial).

Resposta - Toda vez que você clicar em “visualizar currículo” (se não estiver logado) ou no nome do candidato (se estiver logado) para visualizar o currículo, ele ficará destacado com uma cor roxa e com o ícone de uma lupa ao lado indicando que já foi visualizado.

Resposta - Como a assinatura da Busca de Currículos é recorrente, ou seja, válida por tempo indeterminado, você será cobrado periodicamente de acordo com o plano escolhido até que haja o cancelamento de sua assinatura. Sendo assim, caso sua empresa opte por um plano trimestral, a cada 3 meses daremos início a um novo plano.

Resposta - Para imprimir o boleto, acesse a sua Área da Empresa com seu login e senha. O boleto está no menu ao lado esquerdo da tela, no item "Minha assinatura" e na opção "Histórico de Cobranças”.
Você também pode acessar o boleto por meio do e-mail de boas-vindas enviado após a assinatura.

Resposta - Sim. Você receberá uma nota fiscal eletrônica por e-mail em até 2 dias após a assinatura do serviço. Você poderá também visualizar a nota fiscal emitida por meio de sua Área da Empresa, acessando o site com seu login e senha e clicando, no menu ao lado esquerdo da tela, no item Minha assinatura, opção "Histórico de Cobranças”.

Resposta - O cancelamento de sua assinatura é realizado em sua Área da Empresa, no menu “Minha assinatura”, no link “Cancelar assinatura”, e deve ser feito por quem fez a compra da Busca de Currículos.

Pode cancelar a assinatura do serviço Busca de Currículos no momento em que desejar, mas o cancelamento será programado para o final do plano em vigência.

Resposta - Se você cancelar sua assinatura no meio do plano: O sistema irá calcular quantos dias ainda restam para o término do seu plano e irá informá-lo da data limite para acesso aos currículos. No dia de vencimento do seu plano, seu acesso ao serviço Busca de Currículos será automaticamente bloqueado.

Resposta - Você continuará a ter acesso ao serviço até a data de vencimento do seu plano. Exemplo: se seu plano for trimestral e você solicitar o cancelamento da assinatura no início do segundo mês, terá mais dois meses de acesso e o cancelamento será programado para ocorrer ao final de seu plano, no terceiro mês.

Resposta - Sim. O acesso à Área da Empresa e à divulgação de vagas é independente do serviço Busca de Currículos. Por isso, mesmo após o cancelamento, você poderá continuar anunciando vagas em nosso site.

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